İş hayatınızda ihtiyacınız olan 10 Beceri

İş Hayatınızda İhtiyacınız Olan 10 Beceri

İşverenler, kuruluşları için doğru beceri ve yeterliliklere sahip adaylar bulma konusuna büyük önem vermektedirler. Çalışmayı seçtiğiniz kariyer sektörüne ve mesleğe bağlı olarak, işi yapmak için gereken çok özel beceri, yetenek ve bilgiler olabilir.

Bunlara sahip olmak başarılı bir iş hayatı için temel becerilerdir. Bu becerilerin bazılarına zaten sahipsinizdir, bazılarını ise zamanla geliştirirsiniz ve kariyeriniz ilerledikçe bu becerileriniz de gelişim gösterir.

Günümüzde modern dünya hızlı ve baş döndürücü bir değişimin içinden geçmektedir. İş hayatında çok farklı beceri ve niteliklere sahip olmak gerekmekte ve bu becerilerin niteliği de zaman içinde değişim gösterebilmektedir. Ancak, bazı beceriler vardır ki bunlar zamana ve şartlara bağlı değildirler. Bu becerilere sahip olmanız halinde herhangi bir işte başarısız olmanız söz konusu değildir. Zira bu beceriler diğer tüm beceri ve niteliklerin üzerinde yükseldiği temeli sağlarlar. Bu yazımızda bu iş hayatınızda en fazla ihtiyaç duyacağınız becerileri sıraladık.

İşverenlerin Çalışanlarında En Fazla Aradıkları 10 Özellik

Ticari farkındalık (veya iş zekası)

Bu, bir işletmenin veya endüstrinin nasıl çalıştığını ve bir şirketin ne anlama geldiğini bilmekle ilgilidir. Kuruluşun ürün ve hizmetleriyle neyi başarmak istediğini ve pazarda nasıl rekabet ettiğini anladığınızı gösterir.

İletişim

Bu sözlü ve yazılı iletişimi ve dinlemeyi kapsayan bir beceridir ve sadece iş hayatında değil tüm hayatınızda gereken en önemli niteliklerden biri belki de en önde gelenidir. İyi bir iletişime sahip olmak için net, özlü ve odaklanmış olmak gerekir. Mesajınızı kitleye göre uyarlayabilme ve başkalarının görüşlerini dinleyebilme gibi nitelikleri de gerektirir.

Takım Çalışması

İş hayatında başarılı olmak için iyi bir takım oyuncusu olmanız gerekir. Aynı zamanda başkalarını yönetme ve yetkilendirme ve sorumluluk alma yeteneğine de sahip olmanız gereklidir. Bu, herkesin hedeflere ve iş hedeflerine ulaşmasına yardımcı olan olumlu çalışma ilişkileri kurmak anlamına gelir.

Müzakere ve ikna

İyi müzakere etmek ve ikna kabiliyetine sahip olmak, neyi ve nasıl başarmak istediğinizi belirleyebilmenin yanı sıra, diğer kişinin nereden geldiğini de anlayabilmenizi gerektirir. Böylece hem istediğinizi hem de ihtiyacınız olanı alabilir ve bu konuda kendinizi iyi hissedebilirsiniz.

Problem çözme

İş hayatında olduğu kadar hayatın tüm alanında da problemler yakanızı bırakmayacaktır. Önemli olan problemlerin büyüklüğü değil, sizin problemlere nasıl yaklaştığınızdır. Sorunları çözmek için mantıklı ve analitik bir yaklaşım sergilemeniz gerekir. Sorunlara farklı açılardan yaklaşabilmek çözümün ilk adımlarından biridir.

Liderlik

İş hayatında hemen bir yönetici olmayabilirsiniz. Ancak yeni mezunların dahi ekipleri ve onlar için çalışabilecek diğer meslektaşlarını motive etme potansiyeli göstermeleri gerekir. Görevleri iyi bir şekilde dağıtmak ve yetki vermek, son tarihleri belirlemek ve iyi bir örnek olmak liderlik kapsamında önde gelen niteliklerdir.

Organizasyon

Bu, önemli hususlara öncelik verebilmek, etkin ve verimli çalışabilmek ve zamanı iyi yönetebilmek anlamına gelir. Ayrıca, kaosu kozmosa nasıl çevirebileceğinizi bilmek ve öncelikli olarak neye odaklanmak gerektiği ve hangi konuda harekete önce geçilmesi gerektiği konularında da becerili olmak gerekmektedir.

Azim ve motivasyon

İş dünyasında başarının en önemli anahtarlarından biri de kendi kendine iş görebilme yeteneğidir. İşverenler çalışanlarının “at ve unut” tarzı çalışmasını ister. Görev verilir ve çalışan, işler zorlaşsa bile yolunu kendi bulabilir. Bu esnada panik yapmaz ve neşeli kalmayı da bilir.

Baskı altında çalışabilme

İş dünyası gerçekten bazen çok stresli olabilir. Kriz anlarında sakin kalabilmek iş hayatında sahip olmanız gereken en önemli becerilerden biridir.

Özgüven

Özgüven insanın kendi bilgi ve becerilerine güvenmesidir ve iş dünyasında aranan bir beceridir. Ancak, yüksek özgüvenle kibir arasındaki ince çizginin bilincinde olmak gereklidir.